Payroll & Administration

Per la nostra sede di HQ a Calderara di Reno (BO) stiamo cercando una HR Payroll and Administration. 

MISSION

Garantire, per l’area di riferimento, un'elaborazione accurata, puntuale e conforme della retribuzione, assicurando il rispetto delle normative fiscali e contributive, gestendo le comunicazioni con provider ed enti esterni e supportando i dipendenti su tematiche retributive

PRINCIPALI ATTIVITA'

• Responsabile della puntuale e corretta elaborazione e gestione del LUL e dei relativi obblighi contributivi e fiscali, nel rispetto delle normative vigenti e degli accordi aziendali

• Controllo dei cedolini elaborati dallo studio paghe esterno, verifica della correttezza dei dati retributivi, contributivi e fiscali e gestione dei pagamenti degli stipendi, versamento contributi e adempimenti fiscali e previdenziali

• Quadratura e controllo dei dati contabili relativi alle elaborazioni mensili, agli accantonamenti dei fondi, F24 ed Uniemens

• Inserimento e aggiornamento delle anagrafiche dipendenti sul portale aziendale

• Predisposizione ed invio delle comunicazioni obbligatorie di assunzione, trasformazione e cessazione del personale; Predisposizione e controllo delle certificazioni uniche, modello 770, autoliquidazione inail, prospetto disabili e altri adempimenti annuali;

• Supporta l’aggiornamento, l’interpretazione e il rispetto delle normative che regolano gli aspetti retributivi e contributivi, confrontandosi con i consulenti esterni.

• Predispone dei modelli utili alla gestione dei vari elementi contrattuali di primo e secondo livello, fondi ed accantonamenti vari, curandone l’impostazione

• Analizza i contratti collettivi di lavoro per interpretarne gli obiettivi, gli intenti e i termini contrattuali, in particolare ccnl metalmeccanica industria e dirigenti industria.

• Fornisce consulenza normativa, all’HR Manager di riferimento, nell’elaborazione dei contratti di assunzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro